COMO TENER UN TRABAJO QUE AMARPor Robert J. Tamasy
Algunos de nosotros somos afortunados al tener trabajos que realmente disfrutamos. Pero de acuerdo a estudios, la gran mayoría de las personas en el mundo de negocios y profesional no les gustan e incluso odian sus trabajos, a lo sumo, toleran lo que tienen que hacer cada día para ganarse la vida. ¿Está usted entre ellos?
¿Le gustaría poder decir sinceramente: "¡Me encanta mi trabajo!"? ¿Cómo piensa que sería empezar cada día con gran expectativa, esperando oportunidades y retos en su lugar de trabajo - en vez de ir con temor y ansiedad? Mucha gente estaría de acuerdo en decir: "Bueno ¡pues tendría que cambiar de trabajo!" Tal vez, pero hace poco escuché una historia intrigante que parecía indicar que para tener un nuevo trabajo no implica necesariamente tener el trabajo que usted quiera.
En una reunión de grupo de apoyo para el cáncer a la que asistí (mi esposa es una sobreviviente de cáncer), una mujer estaba hablando de una persona inspiradora que había conocido mientras llevaba su tratamiento - una acomodadora de autos. "Esta mujer era increíble", dijo. "Ella realmente amaba su trabajo - y nos quería a cada uno de nosotros, los pacientes del hospital donde trabajaba, cada vez que llegábamos a nuestras citas. Ella nunca dejó de tener una gran sonrisa y una palabra de aliento que decirnos a cada uno de nosotros. "
"Ella me dejó una gran impresión", dijo la oradora en la reunión. "Ella estaba ahí todos los días, ya sea en el calor abrasador o en el frío, se concentraba en saludar a cada paciente y en ayudar a hacerles su día un poco más brillante."
Siendo la administradora de una organización altruista, la mujer que contó esta historia, decía para sus adentros: "Este es el tipo de persona que necesitamos contratar, como nuestra nueva recepcionista." De hecho, le ofreció el trabajo a la acomodadora de autos. La mujer, con su habitual sonrisa, lo declinó cortésmente. Explicó que no podía abandonar su actual puesto de trabajo - no porque fuera bien pagado, sino que en un sentido real se había convertido en su "trabajo ideal." Esperaba con interés todos los días y la oportunidad de ofrecer una palabra amable, una sonrisa a alguien la necesitaba, o una luz de esperanza a alguien desesperadamente urgido. En una palabra, ella vio a su trabajo como ministerio.
¿Qué pasaría si cada uno de nosotros tuviese la misma actitud; la de ver nuestro trabajo como ministerio - una oportunidad de servir y ser útil a los demás - y no simplemente una fuente de ingresos o una forma de pasar el tiempo entre los fines de semana? Pero ¿cómo podemos hacer esto, especialmente si las circunstancias están lejos de ser las ideales? Consideremos estos consejos de la Biblia:
Concéntrese en lo positivo. Sin lugar a dudas, hay aspectos del trabajo de la acomodadora de autos que no son perfectos, las cosas que si pudiera cambiar, lo haría. Pero en cambio, se concentró en los demás. "Por último, hermanos, consideren bien todo lo verdadero, todo lo respetable, todo lo justo, todo lo puro, todo lo amable, todo lo digno de admiración, en fin, todo lo que sea excelente o merezca elogio." (Filipenses 4:8).
Recuerde a quien sirven en última instancia. En nuestro trabajo tenemos que imaginar que estamos haciendo nuestra parte en algo mucho más grande que nosotros mismos. Hace siglos, alguien observó a un albañil y le preguntó si alguna vez se había cansado de su trabajo. "No," respondió, "porque estoy construyendo una catedral". "Esclavos, obedezcan en todo a sus amos terrenales... con integridad de corazón y por respeto al Señor... sirven a Cristo el Señor" (Colosenses 3:22-24).
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Robert J. Tamasy es vicepresidente de comunicaciones para el Legado de los Líderes, Inc., una corporación de no lucrativa en Atlanta, Georgia, E.E.U.U. Coautor, con David A. Stoddard, El Corazón de Mentor: 10 Principios Probados Para Que Las Personas Desarrollen Su Potencial Más Pleno (NavPress), y es el autor del libro recientemente publicado Negocios al Máximo - la Sabiduría Eterna de los Proverbios para los Negocios de Hoy (Rever Pret). Más información, vea www.theheartofmentoring.com o
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